Samsung’un finansal olarak güçlü bir dönemden geçtiği bir zamanda, çalışanlar maaş ve bonuslar konusunda daha iyi şartlar talep ediyor. Şirketin %933’lük işletme karı raporlamasının ardından, yaklaşık 28.000 çalışan daha iyi mali koşullar talebiyle greve gitti. Samsung, çalışanlarına yıllık ücretlerinde %5.1’lik bir artış teklif etti, ancak Ulusal Samsung Elektronik Birliği (NSEU) %6.5’lik bir artış talep ediyor. Grev, üretimi etkilemese de, şirketin yapay zeka yarışında rakipleriyle rekabet edebilmesi için çalışanlarla anlaşmaya varması gerekiyor.
Samsung, teknoloji dünyasının önde gelen isimlerinden biri olarak, son çeyrekte %933’lük bir işletme karı artışı bildirdi. Ancak bu finansal başarı, şirketin çalışanları arasında memnuniyetsizliğe yol açtı. Yaklaşık 28.000 çalışan, daha iyi mali koşullar talebiyle greve başladı. Bu durum, Samsung’un 55 yıllık tarihinde bir ilk olarak kaydedildi.
Grev, Samsung’un Seul ofisinin etrafında toplanan çalışanlar tarafından gerçekleştirildi. NSEU yetkilisi Lee Hyun-kuk, grevin amacının Samsung ile ‘anlamlı bir diyalog’ kurmak olduğunu belirtti. Samsung, çalışanların yıllık ücretlerinde %5.1’lik bir artış teklif etti, ancak NSEU %6.5’lik bir artış ve şirketin karlarından pay talep etti. Kore Times’a göre, taraflar arasında bir çıkmaz yaşanıyor ve grev, önümüzdeki günlerde daha büyük bir eyleme dönüşebilir.
TrendForce’dan bir piyasa araştırmacısı, grevin DRAM veya NAND flash bellek üretimini veya sevkiyat kıtlıklarını artırmasının beklenmediğini, çünkü Samsung’un üretim tesislerinin yüksek derecede otomatik olduğunu belirtti. Ayrıca, grevin daha çok Seul merkezinden çalışanları içerdiği ve üretimde değil, bu nedenle Samsung’un herhangi bir ağır kayıp yaşamamış olabileceği söyleniyor. Ancak, tarafların taleplerinde hiçbir taviz vermemesi, protestonun önümüzdeki günlerde daha fazlasına dönüşebileceği anlamına geliyor. Lee Hyun-kuk, sendikanın Cuma günü daha fazla eylem planladığını söyledi, ancak önemli detayları açıklamadı
