Dijital müzik platformu Spotify, maliyetleri azaltma amacıyla 1500 kişinin işten çıkarılacağını duyurdu.
Planlanan bu işten çıkarmalar, şirketin toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde 17’sini oluşturuyor. Bu karar, Ocak ve Haziran aylarındaki toplam 800 kişilik işten çıkarmaların ardından geldi.
Şirketin CEO’su Daniel Ek, çalışanlara bir mektup yazarak, 2020 ve 2021’de uygun finansal koşulların şirketin büyümesine katkı sağladığını belirtti. Ek, üretimdeki artışın büyük kısmının artan kaynaklara dayandığını ve son çeyrekte şirketin karlılık gösterdiğini vurguladı. Abone sayıları arttı ve küresel yayın hizmetlerinde fiyatlar yükseldi. Ek, yaklaşan tatil döneminde aylık dinleyici sayısının 601 milyona ulaşmasını beklediklerini ifade etti.
Ancak finansal raporlar, şirketin operasyonel maliyetlerle hedefleri arasında bir dengesizlik olduğunu gösteriyor. Bu nedenle, şirketin maliyetleri hedeflerle uyumlu hale getirmek adına işgücünde ciddi bir azaltmaya gideceği açıklandı.
Daniel Ek, “Operasyonel maliyetlerle finansal hedefler arasındaki farkı azaltmak için maliyet yapılanmamızı gözden geçirmeliyiz” ifadelerini kullandı. Ayrıca, bu kararın şirket içinde verimliliği artırmak adına zorunlu olduğunu ve elde edilen olumlu kazançlarla kıyaslandığında önemli bir adım olduğunu vurguladı.
Spotify’ın bu stratejik hamlesi, diğer teknoloji devlerinin benzer maliyet odaklı değişim stratejilerini benimsemesiyle birlikte, sektörde verimlilik artışının ve maliyet odaklı değişimin önemli bir işareti olarak karşımıza çıkıyor. Bu durum, genel olarak teknoloji endüstrisindeki eğilimleri yansıtıyor gibi görünüyor.