Meta, “Verimlilik Yılı” adını verdiği yaklaşımı doğrultusunda yeni işten çıkarmalar yapmaya başladı. Şirket, üçüncü tur işten çıkarmalara başvurdu ve bu kararı mart ayında açıklamıştı. Teknoloji devinin mart ayından bu yana işten çıkardığı çalışan sayısı 10 bini aştı. Ancak son turda kaç kişinin işinden olacağı henüz bilinmiyor. Reuters’ın bildirdiğine göre, Meta öncelikle mühendislikle bağlantılı olmayan pozisyonlardan kesintiye gitmektedir. Bunun yanı sıra pazarlama, iletişim, insan kaynakları gibi birimlerde görev yapan çalışanlardan da işten çıkarmalar yapılmıştır.
Meta İrlanda ofisinde de 500 kişinin işine son verilmesiyle şirketin ülkedeki toplam iş gücünün yüzde 20’sine tekabül etmiştir. Ancak şirketten henüz yeni bir açıklama yapılmamıştır.
CEO Mark Zuckerberg, şirketin daha verimli olması yönündeki isteğini açıkça dile getirmiş ve 2023’ü “verimlilik yılı” olarak ilan etmiştir. Zuckerberg, şirkette daha düz bir yönetim yapısı kurmayı hedeflemektedir. Şirketin en son finans raporu değerlendirildiği toplantıda Zuckerberg, “İşe alımları yavaşlatmanın, yönetim yapımızı düzleştirmenin, şirketimizin teknik olan yüzdesini artırmanın ve projelere daha titizlikle öncelik vermenin işlerimizin hızını ve kalitesini artıracağına inanmaya devam ediyorum.” ifadelerini kullanmıştır.
Meta, kasım ayından bu yana yaklaşık 21 bin kişinin işine son vermiştir. Ancak Amazon, Google ve Microsoft gibi büyük şirketlerin de büyük personel kesintisine gitmesi hatırlatılmaktadır.